“Voorkomen is beter dan genezen” – een eeuwenoud gezegde dat nog altijd springlevend is.
Bij het begrip vertrouwenspersoon denk je waarschijnlijk aan een medewerker die een nare ervaring heeft meegemaakt en steun zoekt. En dat klopt natuurlijk. Maar het gaat om méér.
Denk aan je huisarts: die bel je als je ziek bent. Tegelijkertijd weten we allemaal dat gezond eten, bewegen en voldoende rust vaak belangrijker zijn – want dat voorkomt klachten. Kortom, voorkomen is beter dan genezen.
Zo werkt het ook met de vertrouwenspersoon.
Niet alleen opvang ná een incident, maar juist bijdragen aan een cultuur waarin incidenten minder snel ontstaan.
Preventie
De vertrouwenspersoon speelt een cruciale rol in preventie door bij te dragen aan een veilige cultuur waar klachten minder snel ontstaan.
Door medewerkers te leren twijfels te delen, integriteitskwesties vroegtijdig te signaleren en voorlichting te geven over ongewenst gedrag, bevordert de vertrouwenspersoon een proactieve aanpak die incidenten voorkomt in plaats van achteraf op te lossen.
Kortom, de vertrouwenspersoon is niet alleen een luisterend oor na een incident, maar ook een proactieve kracht die meewerkt aan een preventief beleid om een veilige en integere werkomgeving te creëren.
Een veilige werkplek waar medewerkers eerder durven praten, twijfels kunnen delen en integriteitskwesties op tijd aan de orde komen.
Wil je hier verder over praten? Mail vp@mendesdeleon.nl of bel me op 06 4706 0519.